福原で遊び終わった後、どこで何食べてる？？ part4
>>31
朝一ロングでたっぷり抜いた後、商店街の赤ひげもえびす大黒が混んでたので
久しぶりに立ち飲みスタイルの赤ひげに行って来た。
相変わらず年金老人とギャンブル親父の憩いの場でした。
ここは刺身、焼き鳥、串カツが激安で旨くて呑み助にはたまらない。
飯を食いたい時はえびす大黒のサービス握りが最高ですね。
ラーメン屋が多すぎて分からないので商店街辺り旨い店を教えてください。
朝一ロングでたっぷり抜いた後、商店街の赤ひげもえびす大黒が混んでたので
久しぶりに立ち飲みスタイルの赤ひげに行って来た。
相変わらず年金老人とギャンブル親父の憩いの場でした。
ここは刺身、焼き鳥、串カツが激安で旨くて呑み助にはたまらない。
飯を食いたい時はえびす大黒のサービス握りが最高ですね。
ラーメン屋が多すぎて分からないので商店街辺り旨い店を教えてください。
過疎ってますな。今日は新開地地下街のこだわりや海鮮丸に行って来ました。生ビール3杯と付き出し、料理3品で3340円。
生ビールが280円と安い。エビマヨが美味しい。蒸し穴子はめちゃくちゃ柔らかい。
生ビールが280円と安い。エビマヨが美味しい。蒸し穴子はめちゃくちゃ柔らかい。
>>26
ラーメン店に保健所が行政指導 もっこす、立ち入りで「不衛生」指摘
9/18(月) 18:00配信
兵庫県内でラーメン店を運営する「もっこすフーズ」（本部・神戸市灘区）の工場や一部店舗に対し、神戸市保健所が今春、食品衛生法に基づく立ち入り検査をしていたことが、市への取材でわかった。立ち入りの結果、食品管理や製造の過程に不衛生な点があるのを確認。改善を求める行政指導をしたという。
同社は取材に対し、立ち入り検査と指導を受けたことを認め、「工場・各店舗の衛生管理について改めて見直し、改善すべきところは改善して参ります」と書面で回答した。
市によると、同社について3月、「施設で衛生上の問題がある」などとする相談が外部から寄せられた。
これを受けて、市保健所が同月に神戸市内の工場や店舗に立ち入り、衛生管理の不備を確認した。
関係者や同社によると、▽工場の壁の汚れ▽食品を入れた容器の床への直置き▽虫を防ぐ網戸の未設置▽会社の吸収合併に伴う食品製造業の届け出の不備、などが指摘されたという。
2021年から義務づけられた衛生管理手法「HACCP（ハサップ）」も未導入だった。指導を受け、同社はいずれも改善を進めているとしている。
市は3月から現在にかけて、同社から衛生状態の改善について随時報告を求め、指導する「監視指導」を続けている。健康被害は確認されていない。
ラーメン店に保健所が行政指導 もっこす、立ち入りで「不衛生」指摘
9/18(月) 18:00配信
兵庫県内でラーメン店を運営する「もっこすフーズ」（本部・神戸市灘区）の工場や一部店舗に対し、神戸市保健所が今春、食品衛生法に基づく立ち入り検査をしていたことが、市への取材でわかった。立ち入りの結果、食品管理や製造の過程に不衛生な点があるのを確認。改善を求める行政指導をしたという。
同社は取材に対し、立ち入り検査と指導を受けたことを認め、「工場・各店舗の衛生管理について改めて見直し、改善すべきところは改善して参ります」と書面で回答した。
市によると、同社について3月、「施設で衛生上の問題がある」などとする相談が外部から寄せられた。
これを受けて、市保健所が同月に神戸市内の工場や店舗に立ち入り、衛生管理の不備を確認した。
関係者や同社によると、▽工場の壁の汚れ▽食品を入れた容器の床への直置き▽虫を防ぐ網戸の未設置▽会社の吸収合併に伴う食品製造業の届け出の不備、などが指摘されたという。
2021年から義務づけられた衛生管理手法「HACCP（ハサップ）」も未導入だった。指導を受け、同社はいずれも改善を進めているとしている。
市は3月から現在にかけて、同社から衛生状態の改善について随時報告を求め、指導する「監視指導」を続けている。健康被害は確認されていない。
月100時間超の残業が続き適応障害に ラーメン店「もっこす」従業員の男性、神戸地裁に提訴
2023/7/20 19:09
月１００時間超の残業が続くなど、長時間勤務が原因で適応障害を発症したとして、神戸市を中心に店舗展開するラーメン店「神戸の中華そば もっこす」の従業員男性（２９）が２０日、運営会社「もっこすフーズ」に約２１００万円の損害賠償などを求め、神戸地裁に提訴したことが分かった。男性側は「長時間労働の改善を申し出たが、業務軽減はなかった」と訴えている。
訴状によると、男性はアルバイト雇用され、２０１９年に正社員に。２０年７月に店長へ昇格した。２１年１１月に頭痛などが現れ、２２年１月にうつ状態の診断を受けた。同年２月から休職。神戸東労働基準監督署は同年、男性について適応障害での労災を認定している。
男性側によると、男性が店長を務めた店舗は人員不足が常態化し、人件費抑制の指示から、閉店後に男性１人で片付けなどをすることが増加。２０年１０～１２月、２１年１１月、１２月は時間外労働時間が月１００時間を超え、診断を受ける直前の２２年１月は同時間が約１７５時間に上るという。
男性は２１年６月以降、社長に対して長時間労働の改善を求め、睡眠時間がないことなどの不満を伝えたという。訴状では、遅くとも２１年８月には疲労や心理的負担の過度な蓄積に注意する義務があったと主張。対応しなかった会社の過失を訴える。
男性は神戸新聞社の取材に「店舗から家まで徒歩１０分弱だが、次の仕事開始まで３、４時間ほどしかなく、店の駐車場に止めた車で寝てから仕事に向かうことも多かった」と説明。「会社は変わらなければいけないと役員に訴え続けたが、何一つ変わらず、改善どころか人件費削減を求められた。お店が一番大切にしないといけないのはお客さま。会社として一番大切にしないといけないのは従業員のはず」と話した。
もっこすフーズは神戸新聞社の取材に対し、２０日現在で返答の連絡はない。
2023/7/20 19:09
月１００時間超の残業が続くなど、長時間勤務が原因で適応障害を発症したとして、神戸市を中心に店舗展開するラーメン店「神戸の中華そば もっこす」の従業員男性（２９）が２０日、運営会社「もっこすフーズ」に約２１００万円の損害賠償などを求め、神戸地裁に提訴したことが分かった。男性側は「長時間労働の改善を申し出たが、業務軽減はなかった」と訴えている。
訴状によると、男性はアルバイト雇用され、２０１９年に正社員に。２０年７月に店長へ昇格した。２１年１１月に頭痛などが現れ、２２年１月にうつ状態の診断を受けた。同年２月から休職。神戸東労働基準監督署は同年、男性について適応障害での労災を認定している。
男性側によると、男性が店長を務めた店舗は人員不足が常態化し、人件費抑制の指示から、閉店後に男性１人で片付けなどをすることが増加。２０年１０～１２月、２１年１１月、１２月は時間外労働時間が月１００時間を超え、診断を受ける直前の２２年１月は同時間が約１７５時間に上るという。
男性は２１年６月以降、社長に対して長時間労働の改善を求め、睡眠時間がないことなどの不満を伝えたという。訴状では、遅くとも２１年８月には疲労や心理的負担の過度な蓄積に注意する義務があったと主張。対応しなかった会社の過失を訴える。
男性は神戸新聞社の取材に「店舗から家まで徒歩１０分弱だが、次の仕事開始まで３、４時間ほどしかなく、店の駐車場に止めた車で寝てから仕事に向かうことも多かった」と説明。「会社は変わらなければいけないと役員に訴え続けたが、何一つ変わらず、改善どころか人件費削減を求められた。お店が一番大切にしないといけないのはお客さま。会社として一番大切にしないといけないのは従業員のはず」と話した。
もっこすフーズは神戸新聞社の取材に対し、２０日現在で返答の連絡はない。
ラーメン「もっこす」社長に罰金20万円 従業員に時間外労働させる
2024/3/5 18:25
神戸区検は５日までに、従業員３人に労使協定（三六協定）の上限を超える時間外労働をさせたとして、神戸東労働基準監督署に労働基準法違反の疑いで書類送検されたラーメンチェーン店「神戸の中華そば もっこす」を運営する「もっこすフーズ」（神戸市灘区）と、同社の４０代男性社長について、同法違反罪で略式起訴した。
2024/3/5 18:25
神戸区検は５日までに、従業員３人に労使協定（三六協定）の上限を超える時間外労働をさせたとして、神戸東労働基準監督署に労働基準法違反の疑いで書類送検されたラーメンチェーン店「神戸の中華そば もっこす」を運営する「もっこすフーズ」（神戸市灘区）と、同社の４０代男性社長について、同法違反罪で略式起訴した。
はつひらの牡蠣丼食べたいのに、いつも満席
ってか間一席開けて相席も無いから席数の割りに人入られへんねんな
コロナの名残やろうからしゃーないけど
ってか間一席開けて相席も無いから席数の割りに人入られへんねんな
コロナの名残やろうからしゃーないけど
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人の好みやタイプは千差万別、十人十色です。
あなたの好みのタイプが誰かにとってそうでなかったり、あなたがタイプでない嬢が誰かにとって大好きな嬢だったり…現実生活でもテレビの中でも、そしてソープランドの世界でも、そんな現象は溢れています。
顔も体型も性格も、いろんなタイプの嬢がいて、いろんなお客様のニーズに応えています。それはあくまでも「タイプ」であって、誰かが決める優劣や上下ではありません。
顔も体型も性格も、いろんなタイプの嬢がいて、いろんなお客様のニーズに応えています。それはあくまでも「タイプ」であって、誰かが決める優劣や上下ではありません。
ここは個人の日記帳ではなく、ソープ好きな皆で作る交流・情報交換の場です。他の誰かの好みを否定し過ぎることなく、またそもそも赤の他人だったのに個室内で親密に身体のケアをしてくれた嬢自身への感謝と敬意を持って、穏やかな気持ちで書き込んで頂けると幸いです。
自分に合わない嬢も、誰か他の人に合うかもしれない。
そんな前向きなレポを、皆さんが待っています。
有意義で楽しい「ソープBBS」を、一緒に作っていきましょう。
いつもありがとうございます
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